Voluntariado

A United Way Brasil acredita que ações voluntárias são fundamentais para a diminuição das desigualdades e para a construção da cidadania. Por isso, desenvolveu um programa que estimula os funcionários das empresas associadas a doarem seu tempo e a partilharem sua experiência técnica com os jovens beneficiários dos projetos apoiados. Esses jovens também são estimulados a trabalhar em prol de suas comunidades.

Do ponto de vista do voluntariado corporativo, a United Way Brasil fomenta a aproximação de universos sócio-culturais diferentes. A perspectiva é de que ela ocorra em uma via de duas mãos: ambas as partes – voluntários e jovens ligados aos projetos – se beneficiam com a riqueza da troca de conhecimentos.

As atividades do programa de voluntariado da United Way Brasil estão divididas em quatro frentes de trabalho: Agindo Juntos, Dia Global do Voluntariado Jovem, Mentorias e Uma Semana Caminhando Juntos.

Agindo Juntos

Lançada em 2005, essa frente de voluntariado proporciona uma série de palestras mensais, que estimulam o empreendedorismo juvenil ao transmitir técnicas de planejamento estratégico empresarial aos beneficiários dos projetos apoiados pela UWB.

Os professores (voluntários e funcionários das empresas associadas) passam aos jovens conceitos da área de administração de empresas, tais como: planejamento estratégico, desenvolvimento de produtos e serviços, análise financeira, estrutura e controle do negócio, comunicação e marketing e lançamento de projeto.

Esses conceitos compõem oito módulos de quatro horas de estudo cada. As organizações de base indicam em média três jovens cada uma, entre 15 e 21 anos, para participar do programa, que prevê avaliações periódicas e trabalhos de casa para os alunos.

No fim do curso, a UWB promove uma premiação em dinheiro para estimular os jovens e as organizações a desenvolverem propostas relativas a pequenas empresas, com foco na geração de renda e qualificação profissional.

Dia Global do Voluntariado Jovem

Trata-se de um dia dedicado à celebração da cidadania e da solidariedade, em que os jovens dos projetos apoiados são convidados a trabalhar na solução de problemas concretos de suas comunidades.

Os projetos e atividades elaborados pelos próprios jovens têm como base os oito Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, que envolvem desafios como: fome, educação, igualdade entre os sexos, mortalidade infantil, saúde das gestantes, combate às doenças, respeito ao meio-ambiente e o desenvolvimento por meio das sociedades.

Mentorias

As mentorias são projetos de formação, nos quais funcionários das empresas se habilitam a dar aulas para compartilhar conhecimentos e, assim, colaborar com a formação pessoal e profissional dos jovens vinculados às organizações apoiadas pela United Way Brasil.

A primeira mentoria implantada, em 2003, foi a de inglês, com o propósito de ajudar na conquista de emprego e de ampliar os horizontes culturais. Mais de 300 jovens já passaram pelo curso.

A outra mentoria, Investir Vale a Pena (IVP), leva aos estudantes conceitos de educação financeira e fornece aconselhamento nas áreas de empreendedorismo e finanças pessoais. Os temas abordados são baseados em situações da vida cotidiana e que tenham a ver com a realidade social dos alunos.

Os estudantes são selecionados pela própria organização que freqüentam e têm que cumprir, pelo menos, 75% da carga horária de 28 horas semestrais. A UWB arca com os custos de transporte e alimentação dos jovens e oferece o material utilizado durante o curso.

Cada aula é ministrada por, pelo menos, dois voluntários, chamados de mentores. Um sistema de revezamento permite uma grande flexibilidade de participação dos funcionários das empresas, que se comprometem, em média, duas vezes por mês. Os cursos ocorrem aos sábados, nos centros de treinamento da PricewaterhouseCoopers, em São Paulo (SP) e no Rio de Janeiro (RJ).

Mesmo quem não tem experiência em lecionar ou não é funcionário das empresas associadas pode ser um mentor. A UWB oferece treinamento básico aos interessados, com noções de didática do funcionamento do programa.

Uma Semana Caminhando Juntos

Desde 2002, a UWB organiza anualmente uma maratona de atividades junto às instituições cujos projetos ela apóia. Até o ano de 2007, essa maratona era chamada de Um Dia Caminhando Juntos. Em 2008, o desafio cresceu em função do sucesso e da adesão dos funcionários. Assim, foram programadas ações entre os dias 6 e 13 de setembro, daí o novo nome da maratona: Uma Semana Caminhando Juntos.

Voluntários das empresas e jovens das organizações unem esforços em uma programação composta por: doação de sangue, coleta de alimentos, campanhas de arrecadação de livros; mutirões de pintura e reforma de organizações sociais; palestras sobre saúde e painel de profissões.

Os jovens também mostram seu trabalho e oferecem instruções por meio de oficinas – vídeo, origami, grafite, customização de roupas, entre outras. Para incentivar a participação do maior número de funcionários, há transporte garantido para levar os participantes até a sede das entidades.

Cada uma das empresas associadas à UWB apadrinha uma das entidades cujos projetos são apoiados pela UWB e fica responsável por auxiliar no planejamento e, posteriormente, na avaliação dos resultados. Dessa forma, a empresa consegue saber exatamente como ajudar. Por outro lado, as ONGs, assim como as regiões onde estão inseridas, têm suas necessidades atendidas objetivamente.