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História

A United Way Brasil (UWB) é uma organização social sem fins lucrativos, que atua captando recursos de empresas e de seus funcionários para investir em projetos de instituições sociais voltados à educação e à capacitação de jovens, com o propósito de incluí-los no mercado de trabalho. Recebeu do Ministério da Justiça o título de Oscip, Organização da Sociedade Civil de Interesse Público¹.

Além de gerenciar investimento em dinheiro, a UWB desenvolve um forte programa de voluntariado. Ele integra os funcionários das empresas associadas com os jovens dos projetos apoiados – por meio de cursos e atividades educativas – e estimula a atuação dos jovens em prol de suas comunidades.

A United Way Brasil faz parte da rede United Way, presente em outros 46 países e territórios, somando mais de 3000 organizações pelo mundo. Foi fundada em 1887, nos Estados Unidos, na cidade de Denver, no Colorado, pela decisão de um padre, dois pastores e um rabino de unirem seus esforços e a aplicação de doações da comunidade numa estratégia única de trabalho social.

Atualmente, a rede global capta e investe por ano um total de US$ 5 bilhões, com diferentes focos regionais, mas seguindo os mesmos princípios de transparência e eficiência no uso dos recursos arrecadados.

No Brasil, a organização foi fundada em 2001, quando líderes empresariais de multinacionais – que se reuniam na Câmara Americana de Comércio (Amcham), em São Paulo (SP) – decidiram trazer para o Brasil a filosofia e a tradição da United Way.

No modelo criado aqui, as empresas: fazem doações; repassam o montante investido por seus funcionários individualmente; praticam o match (para cada real investido pelo funcionário, a companhia contribui com outro real); e incentivam a participação no programa de voluntariado organizado pela UWB.

¹A qualificação de Oscip fortalece as entidades da sociedade civil que prestam serviços de utilidade pública e cria meios mais favoráveis, eficazes e transparentes de relacionamento entre elas e o Poder Público. O título permite os seguintes benefícios: possibilidade de remunerar dirigentes; possibilidade de firmar Termo de Parceria com o Poder Público; procedimento de obtenção da qualificação centralizado e simplificado, com critérios objetivos; possibilidade de receber doações de pessoas jurídicas, dedutíveis até o limite de 2% do lucro operacional; possibilidade de receber bens apreendidos, abandonados ou disponíveis, administrados pela Secretaria da Receita Federal.