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Mais de oitenta jovens de Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ) e Ribeirão Preto (SP) terão aulas de educação financeira ministradas por funcionários da Pricewaterhouse Coopers. São três novas frentes de trabalho voluntário, coordenadas pela United Way Brasil (UWB), que atingirão interessados entre 15 e 25 anos.

Integrantes da equipe técnica da UWB que trabalham em São Paulo estiveram em Curitiba e no Rio de Janeiro ao longo do mês de agosto para treinar cerca de 50 funcionários da Price. Os jovens beneficiados do Rio de Janeiro foram escolhidos pela ONG Conexão, e os curitibanos fazem parte da Igreja Templo dos Guias.

Para o líder da mobilização de voluntários da Price no Rio de Janeiro, Maurício Campos, a parceria com a UWB ajuda o escritório a praticar ações sociais em que se “ensina a pescar e não se dá o peixe”. Sobre os primeiros resultados da mentoria, comenta: “a constância dos jovens nas aulas e a satisfação expressa pelos voluntários que relatam suas experiências já dão fortes indícios de sucesso do projeto”.

Parceria com Rotary Club
Em Ribeirão Preto, a Investir Vale a Pena foi implementada por meio de uma rede que envolveu também o Rotary Club local e uma escola pública. A UWB ficou responsável pelo treinamento e gerenciamento de 22 voluntários e pela oferta de material didático. A seleção de jovens e o acompanhamento do projeto aconteceu na escola pública Cemei Dr. João Gilberto Sampaio. A PwC e o Rotary Club Entre Rios são os co-gestores do projeto.

“A atuação de voluntários ligados à realidade empresarial é fundamental para esses jovens”, comenta Pedro Adashi, presidente do Rotary Club. “Muitos dos meninos têm pequenos negócios, e a mentoria permite aproximá-los do mundo real das empresas; para outros, é uma abertura de portas para uma oportunidade real de emprego.”

Segundo a coordenadora de voluntariado da UWB, Paula Crenn Pisaneschi, a proposta da organização é justamente continuar construindo pontes entre a juventude e o mercado de trabalho. “Em 2009, pretendemos ampliar a mentoria Investir Vale a Pena e buscar mais parceiros dispostos a contribuir com o aumento da empregabilidade dos jovens.”